TM    Settembre Coaching 2025

Una leva strategica per le aziende

Con Fill-Up, l’apprendistato diventa un vantaggio competitivo per le aziende e un’opportunità reale per i giovani.

di Sara Rossini

coach per aziende formatrici e apprendisti

Oggi l’apprendistato non è più solo una fase formativa: è una delle leve più strategiche per contrastare la crescente carenza di personale qualificato. Eppure, molte aziende faticano ad attrarre giovani motivati, a gestirli in modo efficace e – soprattutto – a trattenerli una volta formati. Il problema non è nei giovani, ma nella mancanza di strumenti concreti per accompagnarli, formarli e integrarli davvero nel contesto aziendale.

Il Coaching di Fill-Up nasce per questo: aiutare le aziende formatrici a trasformare l’apprendistato in un investimento solido e sostenibile. Lo chiamiamo coaching, ma è molto di più: è un accompagnamento strategico che unisce formazione, sviluppo del personale, consulenza e organizzazione interna.

Sara Rossini
Sara Rossini, Coach per aziende formatrici e apprendisti

Lavoriamo su due livelli integrati: da un lato accompagniamo gli apprendisti nella loro crescita personale e professionale, sviluppando quelle competenze trasversali oggi indispensabili e mantenendo un dialogo attivo anche con la famiglia; dall’altro affianchiamo le direzioni aziendali nella revisione della struttura formativa e forniamo ai formatori strumenti pratici per affrontare le sfide quotidiane, migliorare la comunicazione, prevenire i conflitti e valorizzare il potenziale dei giovani. Il nostro approccio genera risultati misurabili: apprendisti più stabili e motivati, un tasso di successo formativo più alto e una concreta possibilità di inserimento interno al termine del percorso.

Ogni giovane che resta è una risorsa formata su misura, un costo di reclutamento risparmiato, un investimento che rientra.

Con Fill-Up, prima realtà specializzata nel coaching per apprendisti e aziende formatrici, l’apprendistato torna a essere una leva strategica per l’azienda, valorizzando il presente per potenziare il futuro.

• Oltre 30 anni di esperienza nella formazione professionale in Svizzera
• Titolare di un Executive MBA (SUPSI), abilitata all’insegnamento professionale e formatrice APF
• 2022: Fondatrice di Fill-Up