Con oltre 60mila membri e circa altrettanti coach con credenziale, International Coaching Federation (ICF) è la più grande associazione al mondo del suo settore e opera senza scopo di lucro.
Fra le prime al di fuori del Nord America, ICF Svizzera (ICFS), fondata nel 2003, è oggi fra i Charter Chapter più importanti in Europa, con 907 membri. Suo obiettivo è sostenere lo sviluppo e la diffusione del coaching nel nostro paese, promuovendo principi etici e professionali riconosciuti a livello internazionale. Cinque le community locali, tra cui una nella Svizzera italiana, che affiancano il comitato direttivo di ICFS, a disposizione di aziende, associazioni di categoria e privati per un sostegno, quale partner nell’integrazione del coaching nelle proprie strutture e nella vita quotidiana.
Il programma indipendente di credenziali proposte da ICF – Associate Certified Coach (ACC), Professional Certified Coach (PCC) e Master Certified Coach (MCC) – definisce standard globali, a cui si affianca la più recente Advanced Certification in Team Coaching (ACTC), dedicata al lavoro con i team. Questo porta chiarezza in un settore non regolamentato, ricco di opportunità ma anche di sfide.
Molti professionisti fanno riferimento a ICF: alcuni aderiscono al codice etico, altri diventano membri o ottengono credenziali. È responsabilità del coach comunicare con trasparenza il proprio percorso, l’esperienza, l’appartenenza a ICF e lo status di credenziale. Espressioni generiche come “coach certificato” non hanno valore: solo credenziali ufficiali come quelle proposte da ICF rappresentano standard riconosciuti. Grazie all’app “Verify a Coach” sul sito globale dell’Associazione, è possibile verificare se un coach è membro ICF o possiede una credenziale, inserendo semplicemente il suo nominativo.
• Andragoga con background corporate in L&D. Volontaria di ICF Svizzera, già ICFS Chapter Leader Ticino e membro del Comitato direttivo di ICFS
• PCC, CPCC, ORSC trained, Diploma federale di supervisore-coach,…
• Con Dance In Your Essence accompagna individui, team e organizzazioni nei processi di cambiamento, allineando valori e azioni con approcci sistemici ed esperienziali
© Riproduzione riservata
